Bilan de compétences

Faire le point. Se retrouver. Avancer.

Vous sentez que quelque chose doit changer dans votre vie professionnelle, sans savoir exactement quoi ni comment ? Le bilan de compétences est fait pour vous accompagner dans cette réflexion.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel qui vous permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel cohérent et, si besoin, un projet de formation pour le concrétiser.

C'est un accompagnement, construit avec vous, à votre rythme, dans un cadre confidentiel et bienveillant.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Les raisons de se lancer dans un bilan de compétences sont multiples :

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel
Vous ressentez une lassitude ou une perte de sens dans votre poste actuel
Vous envisagez une reconversion mais ne savez pas par où commencer
Vous voulez valoriser vos compétences avant une recherche d'emploi
Vous sortez d'une période de transition (licenciement, longue absence, reprise d'activité)
Vous avez simplement besoin de faire le point, sans urgence particulière

Quelle que soit votre situation de départ, l'objectif est le même : vous aider à voir clair, pour décider en connaissance de cause.

Pour qui ?

Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et son avenir professionnel :

Salarié du secteur privé
Demandeur d'emploi
Toute personne active souhaitant utiliser ses droits à la formation

Cet accompagnement est ouvert à tous, quel que soit votre métier, votre âge ou votre niveau de formation.

Le déroulement de l'accompagnement

L'accompagnement se déroule sur 16 heures, réparties en plusieurs séances individuelles, à distance.

Il s'articule autour de trois phases réglementaires :

Phase préliminaire — accueil, recueil de vos attentes, cadrage de l'accompagnement
Phase d'investigation — exploration de vos compétences, de vos valeurs, de votre profil, et des pistes professionnelles envisageables
Phase de conclusions — validation de votre projet, construction d'un plan d'action concret, remise d'un document de synthèse personnalisé

En complément des séances, un travail personnel vous est proposé entre chaque rendez-vous, à raison d'1 à 2 heures par semaine environ. Ce temps vous permet d'approfondir certains points, de faire des recherches ou de mener des démarches concrètes (recherches de formations, prises de contact, immersions...).

À l'issue de l'accompagnement, vous repartez avec un document de synthèse qui vous appartient, reprenant l'ensemble de votre parcours, vos compétences, votre projet et votre plan d'action. Un suivi est également proposé à 3 mois et à 6 mois après la fin du bilan.

Un premier échange, gratuit et sans engagement

Avant tout démarrage, je vous propose un entretien téléphonique gratuit et sans engagement. C'est l'occasion d'échanger sur votre situation, vos besoins, et de vérifier ensemble que cet accompagnement est adapté à votre projet.

Le financement

Le bilan de compétences peut être financé via votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Vous souhaitez en savoir plus ?

Contactez-moi pour échanger lors d'un premier entretien téléphonique gratuit, sans aucun engagement de votre part.